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降溫水簾:戒煙噴霧“毒”倒廿學(xué)生- Micro Reading女孩試用后遭拒

 

  英國(guó)國(guó)民保健制度旗下禁煙項(xiàng)目向一名12歲女學(xué)生提供了一瓶戒煙噴霧,不少同學(xué)好奇之下紛紛試噴,結(jié)果共有20名學(xué)生中毒接受救治。生產(chǎn)這款戒煙噴霧的美國(guó)強(qiáng)生公司介紹,這款噴霧對(duì)12歲以上人群適用。但是按照一些藥物專(zhuān)家的說(shuō)法,不吸煙人群如果試噴這種含尼古丁的戒煙噴霧,可能出現(xiàn)急性中毒癥狀。英國(guó)《每日郵報(bào)》29日?qǐng)?bào)道,這所位于斯塔福德郡的中學(xué)本月早些時(shí)候共有20名學(xué)生出現(xiàn)嘔吐、頭暈、頭痛等癥狀,其中一名學(xué)生不得不入院接受心臟檢查。不少家長(zhǎng)感到憤怒,指責(zé)國(guó)民保健制度以及校方竟然讓未成年人如此輕易獲取戒煙噴霧,險(xiǎn)些釀成慘劇。一名不愿公開(kāi)姓名的母親說(shuō),她12歲的兒子試用噴霧后“面色極度蒼白,抓著欄桿扶手(才能站住)”。(楊舒怡)


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女孩試用后遭拒起訴郵政速遞就業(yè)歧視   新京報(bào)訊 (記者劉洋)在郵政速遞試做兩天后卻沒(méi)被錄用,理由是拒絕女性快遞員,為此,女孩馬玉(化名)認(rèn)為遭受就業(yè)性別歧視,將北京市郵政速遞物流有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)北京郵政速遞)告上順義法院,索賠5萬(wàn)精神損失費(fèi)并要求道歉。   該案昨天下午在順義法院開(kāi)庭審理,被告稱(chēng)投遞員是法律禁止女性從事的負(fù)重體力勞動(dòng),并直指原告惡意訴訟。   做了入職體檢因是女性不簽約   馬玉是吉林籍的女大學(xué)生,去年應(yīng)屆畢業(yè)。2014年9月24日,她通過(guò)網(wǎng)站應(yīng)聘北京郵政速遞快遞員一職,雖然網(wǎng)上寫(xiě)僅招收男性,但她還是通過(guò)努力爭(zhēng)取了某營(yíng)投部的快遞員試做機(jī)會(huì)。她隨后跟著師傅試做了兩天。   通過(guò)試用,馬玉認(rèn)為自己完全可以勝任這個(gè)工作,并且部門(mén)主任口頭同意簽約,隨后她還做了入職體檢。但到了約定的10月8日簽約日期時(shí),馬玉得到的消息卻是再等一周。一周后她又被告知再等。最后她詢(xún)問(wèn)主任助理后得知,因其是女性,總公司不批準(zhǔn)簽約。   “試用通過(guò)了,也體檢了,最后就因?yàn)槭桥木筒讳浻昧!瘪R玉認(rèn)為受到了就業(yè)性別歧視,起訴要求被告賠禮道歉,并賠償5萬(wàn)精神損害賠償金及120元入職體檢費(fèi)。   速遞公司稱(chēng)遭遇惡意訴訟陷阱   昨日下午2點(diǎn),該案在順義法院開(kāi)庭。   被告北京郵政速遞表示,不存在歧視原告就業(yè)的客觀(guān)條件及實(shí)際行為。其稱(chēng),招聘是某勞務(wù)公司發(fā)布的,被告只是和勞務(wù)公司有派遣合同,而馬玉是勞務(wù)公司的派遣員工、有締約關(guān)系,即使存在就業(yè)性別歧視也是勞務(wù)公司的責(zé)任。   北京郵政速遞在庭審時(shí)表示,投遞員是法律法規(guī)禁止女性從事的負(fù)重體力勞動(dòng)!多]電女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,“禁止安排女職工從事電信線(xiàn)務(wù)高空作業(yè)、郵件押運(yùn)工作,以及連續(xù)負(fù)重超過(guò)20公斤,間斷負(fù)重超過(guò)25公斤、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和對(duì)女性生理機(jī)構(gòu)有特殊危害的其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。”被告稱(chēng),投遞郵件屬于郵件運(yùn)輸范圍。   此外,郵政速遞認(rèn)為,馬玉明知不招女性而故意應(yīng)聘,為惡意制造訴訟陷阱。   庭上,雙方圍繞女性是否能做投遞員及馬玉是否存在惡意訴訟展開(kāi)激辯,因雙方均不同意調(diào)解,該案將擇期宣判。   ■ 爭(zhēng)議   1 快遞員負(fù)重不適合女性?   原告認(rèn)為,被告招聘條件僅限男性,構(gòu)成對(duì)女性的性別歧視。原告選擇被告公司做快遞員就是因?yàn)楸桓婀镜泥]件較輕。原告身體條件也是很好的,女職工勞動(dòng)特別規(guī)定中不連續(xù)負(fù)重是適用法律不正確。   被告則表示,我國(guó)“女職工就業(yè)范圍”中明確規(guī)定了女性工作的負(fù)重標(biāo)準(zhǔn),投遞員的工作非常辛苦,郵件重量不一,郵件有大有小,假如原告成為被告的員工,有郵件超過(guò)25公斤,那被告讓原告搬運(yùn)就是違法了,這樣也會(huì)構(gòu)成了對(duì)女性的歧視。   中華女子學(xué)院法律系教授劉明輝就此案曾表示,相關(guān)法條確實(shí)有女性不能從事連續(xù)負(fù)重超20公斤等規(guī)定,這個(gè)法條是出于對(duì)婦女的照顧,但是客觀(guān)上又是對(duì)婦女的一種歧視,設(shè)置了高入職門(mén)檻。劉明輝希望通過(guò)這個(gè)案例,敦促立法部門(mén)修改這一規(guī)定。   2 原告制造惡意訴訟陷阱?   被告直指原告惡意訴訟,其認(rèn)為,馬玉是學(xué)習(xí)美術(shù)的大學(xué)生,對(duì)招聘中大量招聘女性的廣告視而不見(jiàn),專(zhuān)挑與自己專(zhuān)業(yè)毫不相干的任職資格要求男性的投遞員招聘廣告投送簡(jiǎn)歷,自接到勞務(wù)公司電話(huà)開(kāi)始,每一步都錄音、錄像,不符合求職心切應(yīng)聘者的常情常理,讓人懷疑動(dòng)機(jī)。   原告代理人回應(yīng)稱(chēng),被告陳述原告惡意訴訟,侵犯了原告的名譽(yù)權(quán),原告保留追究被告侵權(quán)的權(quán)利。其表示,原告錄像是原告維權(quán)意識(shí)較強(qiáng),且維權(quán)還存在不足之處。原告隨時(shí)保持錄像錄音是依法維權(quán),沒(méi)有采取違法手段,是值得鼓勵(lì)的。 (原標(biāo)題:試用后遭拒 女孩告郵政速遞就業(yè)歧視) 編輯:SN064

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