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競爭性行業(yè)與壟斷性行業(yè)職工工資收入的差距不僅影響職工本人及家庭生活水平的提高，也不利于企業(yè)吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才，不利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

建議國家加強對低收入者收入水平的宏觀調(diào)控。重視在初次分配中解決好目前收入差距過大問題，有效調(diào)節(jié)高收入，逐步擴大中等收入者比重。進一步完善現(xiàn)有的工資收入及管理手段，根據(jù)本地區(qū)市場各因素的變化情況，科學合理地調(diào)整工資指導線、指導價位等標準，并加強對其實施中的監(jiān)督，確保職工能隨著本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，工資水平也相應(yīng)提高。同時，應(yīng)對壟斷性行業(yè)企業(yè)職工的薪酬給予合理評估，從企業(yè)自身經(jīng)營狀況、盈利水平、人員構(gòu)成及其所處的壟斷地位等實際情況出發(fā)，和外部競爭行業(yè)一般的工資水平進行比較，確定企業(yè)的工資水平，從而縮小不同行業(yè)間職工工資差距。

微軟將MSN團隊轉(zhuǎn)入Windows部門

　　新浪科技訊 北京時間3月14日凌晨消息，微軟周五稱，該公司將把旗下MSN集團轉(zhuǎn)到Windows部門中去，從而讓微軟的在線門戶與其旗艦操作系統(tǒng)之間的聯(lián)系變得更加緊密。目前，微軟正在加快準備在未來幾個月內(nèi)發(fā)布Windows 10。

瀏覽原文:.cn/it/2016-03-14/doc-iawzuney0731999.shtml

　　微軟隨后發(fā)表聲明稱：“MSN長期以來都是經(jīng)由IE瀏覽器的Windows體驗的重要組成部分，因此將操作系統(tǒng)集團擴大至將MSN團隊涵蓋在內(nèi)的做法非常符合我們的目標，也就是向用戶提供最好的、最具相關(guān)性的內(nèi)容。最近我們已對MSN用戶體驗進行了重新設(shè)計，將來自于全球領(lǐng)先媒體的一系列廣泛內(nèi)容加入其中，因此我們對能以更好的方式將這種內(nèi)容引入Windows體驗感到激動。”

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